Sistema de qualificação de emprego para negócios e ocupações de trabalho ws-6907 series

Sistema de qualificação de emprego para ofícios e ocupações trabalhistas.
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Dados Vinculados.
Entidade Primária.
esquema: criador; # Comissão de Serviço Civil dos Estados Unidos. Divisão de Padrões.
esquema: gênero "Publicação do governo nacional" @en;
esquema: isPartOf; # Handbook - Comissão do Serviço Civil;
esquema: nome "Sistema de qualificação de emprego para ofícios e ocupações de mão-de-obra".
esquema: publicador; # Civil Service Commission, Bureau de Políticas e Normas, Divisão de Normas.
Entidades Relacionadas.
esquema: nome "Comissão de Serviço Civil, Escritório de Políticas e Normas, Divisão de Padrões";
esquema: hasPart; # Sistema de qualificação de emprego para ofícios e ocupações trabalhistas.
esquema: nome "Manual - Comissão da Função Pública";

Supervisor de Manipulação de Materiais (Encarregado de Obra de Armazém - Food Service)
Esta posição foi encerrada em 07/11/17.
Oklahoma City, OK.
Justiça, Gabinete de Prisões / Sistema Prisional Federal.
Departamento de Justiça.
WS-6907-03 / 03.
19/06/2017 a 11/07/2017.
Este anúncio está aberto ao seguinte: Funcionários da BOP na área de deslocamento local (funcionários internos / funcionários da agência somente) e o excedente de DOJ e o deslocamento (CTAP) Funcionários na LCA & lt; / li & gt; & lt; / ul & gt; & lt; span style = "cor: # cc0033;" & gt; & lt; span style = & quot; cor: # cc0033; & quot; & gt; & lt; estilo span = "cor: # 000000;" & gt; & lt; strong & gt; Local de trabalho: & lt; / strong & gt; FTC Oklahoma City, OK & lt; / span & gt; & lt; span & gt; & lt; / span & gt; & lt; br / & gt;
Visão geral do trabalho.
Por que trabalhar para o Federal Bureau of Prisons? Você pode ter uma carreira significativa com uma agência que realmente valoriza uma força de trabalho diversificada. Em nossa agência, você encontrará uma força de trabalho diversificada empregada desde cargos de nível inicial até cargos de gerência sênior. Protegemos a segurança pública garantindo que os infratores federais cumpram suas sentenças de prisão em instalações seguras, humanas, econômicas, apropriadamente seguras e que forneçam programas de reentrada para garantir o retorno bem-sucedido à comunidade. Nossos funcionários em instalações correcionais federais são "trabalhadores correcionais em primeiro lugar" e realizar trabalho correcional, independentemente da sua ocupação específica. Nossa cultura de longa data de ser uma família unida nos diferencia de outras agências - no BOP você não apenas conhecer seus colegas de trabalho, você faz amigos de longa vida . Temos muitas instalações localizadas em todo o país: 122 instituições, 6 escritórios regionais, uma sede, 2 academias de formação de pessoal e 26 escritórios de gestão de reentrada residencial. De acordo com 5 USC 3307, foi estabelecida uma idade máxima de 36 anos para a nomeação inicial para um cargo numa instituição do Bureau of Prisons. A taxa representativa para essa posição é de US $ 50.714 por ano (US $ 24,30 por hora).
O encarregado exerce funções como Foreman do Warehouse Worker no Departamento de Food Service em uma instituição correcional federal do Bureau of Prisons (BOP). O encarregado é responsável por supervisionar os trabalhadores presos que recebem, armazenam e emitem uma ampla variedade de suprimentos, materiais, equipamentos e mercadorias necessários na operação do Departamento de Food Service. O trabalho envolve o descarregamento, empilhamento, armazenamento, rotação e marcação de estoque de acordo com a política de BOPs. O uso acidental de uma empilhadeira pode ser necessário. O Titular é responsável pelas tarefas de escritório, Controle de Fundos, Tempo e Presença e orçamento, conforme determinado pelo Administrador do Food Service, e espera-se que aplique um conhecimento prático das políticas e procedimentos relacionados a esse escritório e ao aspecto de serviço de alimentação da instituição. Para todos os outros funcionários da instituição correcional, o encarregado é responsável pela manutenção da segurança da instituição. As responsabilidades correcionais da equipe precedem todas as outras exigidas por esta posição e são executadas de forma regular e recorrente.
Viagem obrigatória.
Viagens de viagem ocasionais podem ser necessárias para treinamento e / ou problemas relacionados ao trabalho.
Autorização de relocação.
O encarregado exerce funções como Foreman do Warehouse Worker no Departamento de Food Service em uma instituição correcional federal do Bureau of Prisons (BOP). O encarregado é responsável por supervisionar os trabalhadores presos que recebem, armazenam e emitem uma ampla variedade de suprimentos, materiais, equipamentos e mercadorias necessários na operação do Departamento de Food Service. O trabalho envolve o descarregamento, empilhamento, armazenamento, rotação e marcação de estoque de acordo com a política de BOPs. O uso acidental de uma empilhadeira pode ser necessário. O Titular é responsável pelas tarefas de escritório, Controle de Fundos, Tempo e Presença e orçamento, conforme determinado pelo Administrador do Food Service, e espera-se que aplique um conhecimento prático das políticas e procedimentos relacionados a esse escritório e ao aspecto de serviço de alimentação da instituição. Para todos os outros funcionários da instituição correcional, o encarregado é responsável pela manutenção da segurança da instituição. As responsabilidades correcionais da equipe precedem todas as outras exigidas por esta posição e são executadas de forma regular e recorrente.
Requisitos do trabalho.
Requisitos-chave
Cidadania dos EUA Obrigatória Consulte as Condições Especiais do Setor de Emprego.
Qualificações
Para ser considerado para o cargo, você deve atender aos requisitos de qualificação a seguir. Os candidatos devem ter tido treinamento e experiência suficientes para demonstrar sua capacidade de desempenhar as funções do cargo. As avaliações serão determinadas pela comparação de sua inscrição às respostas do Formulário de Avaliação do Candidato. Questões contra as diretrizes encontradas no Sistema de Qualificação Profissional para Profissões e Ocupações Trabalhistas, série WS-6907.Para se qualificar para essa posição, você DEVE cumprir o nível Barely Acceptable em ambos os elementos de screen-out (Habilidade para supervisionar) e (Aptidão para o trabalho com prisioneiros); receber pelo menos metade do total de pontos possíveis; E você deve fornecer informações detalhadas sobre o seu currículo para apoiar as respostas da sua avaliação para demonstrar que possui claramente a experiência e as habilidades necessárias para desempenhar com sucesso os deveres dessa posição no nível de aprendiz. A incapacidade de identificar especificamente as habilidades equivalentes a um viajante nesse campo pode resultar na redução da pontuação ou na inelegibilidade dessa vaga. Os elementos de triagem são uma autoavaliação crítica da experiência do candidato e são essenciais para um desempenho de trabalho satisfatório. ** Sua qualificação para consideração será baseada em suas respostas às perguntas do aplicativo. **
O Plano de Assistência à Transição de Carreira (CTAP) fornece aos funcionários de serviços competitivos excedentes e deslocados elegíveis no Departamento de Justiça, com prioridade de seleção sobre outros candidatos para vagas de serviço competitivas. Se o seu componente do Departamento de Justiça o notificou por escrito que você é um empregado excedente ou deslocado qualificado para a consideração do CTAP, você pode receber a prioridade de seleção se: 1) esta vaga estiver dentro da sua elegibilidade ao CTAP; 2) você aplica sob as instruções deste anúncio; e 3) você está qualificado para esta vaga. Para estar bem qualificado, você deve satisfazer todos os requisitos de qualificação para a posição vaga e taxa equivalente à categoria Altamente Qualificada, usando os critérios de classificação de categoria estabelecidos. Você deve fornecer uma cópia de sua notificação por escrito da elegibilidade do CTAP com sua inscrição. Informações adicionais sobre a elegibilidade do CTAP estão em: Clique aqui.

Supervisor de Manipulação de Materiais (Supervisor de Trabalhador de Armazém - Unicor)
Justiça, Bureau Of Prisons / Federal Prison System.
Miami, FL 33126.
Este trabalho não é relevante. Diga-nos porquê.
Deveres Ajuda.
Por que trabalhar para o Federal Bureau of Prisons? Você pode ter uma carreira significativa com uma agência que realmente valoriza uma força de trabalho diversificada. Em nossa agência, você encontrará uma força de trabalho diversificada empregada desde cargos de nível inicial até cargos de gerência sênior.
Responsabilidades O encarregado é responsável por toda a operação do armazém para o UNICOR, incluindo o recebimento.
, manuseio, armazenamento, emissão, prestação de contas, distribuição e envio de materiais, suprimentos e equipamentos. Determina sequências para o carregamento de materiais e organiza as remessas de entrada para utilização máxima do espaço, considerações de segurança e proteção contra danos.
Viagem obrigatória.
A viagem pode ser necessária para treinamento e / ou problemas relacionados ao trabalho.
Estado de supervisão Sim.
Potencial de Promoção.
05 ### Quem pode se inscrever.
Este trabalho está aberto para Este anúncio está aberto para o seguinte:
Funcionários da BOP na área de deslocamento local (Somente Funcionários Internos / Funcionários da Agência) * Funcionários do Departamento de Excedentes e Deslocados do DOJ (CTAP) na ACV. Local do Duty: FCI Miami, FL Dúvidas? Este trabalho está aberto para 2 grupos. * #### Família de emprego (série) 6907 Manipulador de materiais.
Requisitos
Condições de contratação.
Cidadania dos EUA necessária.
Ver Seção de Condições Especiais de Emprego O Plano de Assistência à Transição de Carreira (CTAP) oferece aos funcionários de serviços competitivos excedentes e deslocados elegíveis no Departamento de Justiça com prioridade de seleção sobre outros candidatos para vagas de serviços competitivos. Se o seu componente do Departamento de Justiça o notificou por escrito que você é um empregado excedente ou deslocado qualificado para a consideração do CTAP, você pode receber a prioridade de seleção se: 1) esta vaga estiver dentro da sua elegibilidade ao CTAP; 2) você aplica sob as instruções deste anúncio; e 3) você está qualificado para esta vaga.
Qualificações para ser considerado para a posição.
, você deve atender aos seguintes requisitos de qualificação. Os candidatos devem ter treinamento e experiência suficientes para demonstrar sua capacidade de desempenhar as funções do cargo.
Informações adicionais Esta posição NÃO está incluída na unidade de negociação.
. O Departamento de Justiça oferece acomodações razoáveis ​​para candidatos com deficiências. Se você precisar de uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de inscrição e contratação, notifique o escritório de contratação / manutenção do pessoal.
Condições Especiais do Emprego Seção: A nomeação inicial para uma posição de supervisão / gerencial requer um período probatório de um ano. O operador histórico está sujeito à realocação geográfica para atender às necessidades da agência.
Como você será avaliado Você será avaliado para este trabalho com base em quão bem você atende às qualificações acima.
. Se a pontuação composta exceder a pontuação média desse trabalho, o currículo e a documentação de apoio serão comparados às respostas do questionário de avaliação on-line e utilizados para determinar se você atende às qualificações profissionais listadas neste anúncio. Se você se classificar acima do que é suportado pelos materiais do seu aplicativo, suas respostas podem ser ajustadas e / ou você pode ser excluído da consideração deste trabalho.
Seu currículo, que faz parte do seu perfil no USAJOBS;
Suas respostas às questões de elegibilidade;
Suas respostas ao questionário de avaliação on-line; (Veja a seção de qualificações acima para os dois elementos de screen-out) * Sua documentação de apoio, se necessário. Quais elementos de trabalho são necessários para essa posição? Os seguintes elementos do trabalho são necessários:
Capacidade de supervisionar. (ELEMENTO DA TELA).
Aptidão para trabalhar com prisioneiros. (ELEMENTO DE TELA) * Práticas de trabalho (inclui manter as coisas limpas, arrumadas e em ordem) e Práticas Técnicas.
Capacidade de interpretar instruções, especificações, etc.
Conhecimento de Materiais.
Destreza e Segurança. Para pré-visualizar as perguntas, por favor clique aqui. Consulte Mais informação.
Verificações de antecedentes e habilitação de segurança.
Autorização de segurança.
Ajuda de Documentos Necessários da Investigação em Segundo Plano.
Documentos exigidos.
Retomar mostrando experiência relevante (carta de apresentação opcional).
Para receber crédito pela experiência contida em um currículo carregado, seu histórico de emprego deve ser documentado no formato mês / ano (MM / AAAA), refletindo a data de início e término e incluir o número de horas trabalhadas por semana. O não cumprimento deste formato pode resultar em desqualificação.
Funcionários federais atuais ou anteriores NÃO contratados pelo Bureau of Prisons DEVEM apresentar uma cópia de seu Formulário SF-50, que mostra uma indicação de serviço competitivo, um grupo de posse e um salário. Se você está solicitando uma nota mais alta, por favor, forneça o Formulário SF-50, que mostra a quantidade de tempo que você esteve na sua nota atual / mais alta e que apóia sua reivindicação para o período de tempo. Se você tem potencial de promoção em sua posição atual, forneça uma prova.
Os funcionários que se candidatam com um acordo de intercâmbio devem fornecer prova de sua nomeação permanente.
Funcionários federais atuais NÃO empregados pela BP e ex-funcionários federais DEVEM apresentar uma cópia de sua última avaliação / avaliação anual de desempenho. * CTAP, clique aqui, se aplicável. O não fornecimento desses documentos poderá resultar na remoção da consideração para esta vaga. Se fizer o upload da documentação, não identifique / salve seus documentos utilizando um caractere especial, como%, #, @ etc. A documentação deve ser identificada / salva como SF-50, Resume, etc.
Não podemos ser responsabilizados por software incompatível, atrasos no serviço de e-mail, erros de inscrição do candidato, etc. #### Se você está confiando em sua educação para atender aos requisitos de qualificação: A educação deve ser credenciada por uma instituição de credenciamento reconhecida pelos EUA.
Benefícios Uma carreira com a U.
.S. O governo fornece aos funcionários um pacote abrangente de benefícios.
Como se inscrever Você deve se inscrever através do sistema de inscrição on-line em
.USAJOBS. gov. Siga as instruções para se registrar, responda algumas perguntas e envie todos os documentos necessários.
NOTA: A apresentação de um currículo por si só não é uma aplicação completa. Essa posição pode exigir o preenchimento de formulários adicionais e / ou materiais complementares, conforme descrito na seção Documentos necessários.
deve ser carregado eletronicamente ou transferido do USAJOBS (carregado). Toda a documentação de apoio exigida DEVE ser recebida pela Unidade de Pessoal Consolidada até às 23h59, Hora Padrão do Leste, na data de encerramento do anúncio da vaga. Você DEVE incluir o número do anúncio de vagas em sua documentação de apoio.
OBSERVAÇÃO: O não cumprimento desses procedimentos de inscrição resultará na perda da consideração do candidato para essa posição. Aplicações de papel:
Informações de contato da agência.
Telefone 972-352-4200 ##### Email GRA-HRM/ConsolidatedStaffingUnit@bop. gov.
Endereço JUSTICE.
, BUREAU OF PRISONS Unidade de Pessoal Consolidada 346 Marine Forces Drive Grand Prairie, Texas Estados Unidos Saiba mais sobre esta agência.
Próximas etapas Iremos notificá-lo sobre o resultado após cada etapa do processo de inscrição ter sido concluída.
. Normalmente, Selecionar Funcionários fará uma seleção dentro de 90 dias. Quando considerado necessário, o processo de seleção pode ser prorrogado até 180 dias a partir da data em que o (s) certificado (s), (Exceção, Melhores Listas Qualificadas) é gerado para fazer uma seleção. Consulte Mais informação.
Transparente O processo de contratação federal é configurado para ser justo e transparente. Por favor, leia a seguinte orientação.
Política de Oportunidades Iguais de Emprego O Governo dos Estados Unidos não discrimina no emprego com base na raça.
cor, religião, sexo (incluindo gravidez e identidade de gênero), nacionalidade, afiliação política, orientação sexual, estado civil, deficiência, informação genética, idade, participação em organização de empregados, retaliação, status parental, serviço militar ou outras fator de
Oportunidade igual de emprego (EEO) para funcionários federais e candidatos a emprego Leia mais.
Política de acomodação razoável As agências federais devem fornecer acomodações razoáveis ​​para os candidatos com deficiências, quando apropriado.
. Candidatos que necessitam de acomodação razoável para qualquer parte do processo de inscrição e contratação devem entrar em contato diretamente com a agência de contratação. As determinações sobre pedidos de acomodação razoável serão feitas caso a caso.
Um candidato com deficiência precisa de uma acomodação para ter uma oportunidade igual de se candidatar a um emprego.
Um funcionário com deficiência precisa de um alojamento para desempenhar as funções essenciais do trabalho ou para obter acesso ao local de trabalho.
Um funcionário com deficiência precisa de um alojamento para receber acesso igual aos benefícios, como detalhes, treinamento e eventos patrocinados pelo escritório. Você pode solicitar uma acomodação razoável a qualquer momento durante o processo de inscrição ou contratação ou durante o trabalho.
Orientação jurídica e regulatória.
Pedido de número de segurança social.
Assinatura e declarações falsas.
Novo período probatório do empregado Este trabalho teve origem em usajobs. gov. Para o anúncio completo e para se inscrever, visite usajobs. gov/GetJob/ViewDetails/491663000. Apenas os currículos enviados de acordo com as instruções do anúncio de emprego listados em usajobs. gov serão considerados. Datas de abertura e fechamento: 16/02/2018 a 03/12/2018 Salário: US $ 23,75 a US $ 27,71 por hora.
Escala de pagamento e nota: * WS 05 Horário de trabalho: Tempo integral.
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Molhe um pano de seda com água morna e limpe suavemente a pedra. A partir dos resultados que estabelecemos no caso de falhas de entidade, sabemos que, se apenas uma entidade falha, o outro n 1 pode concordar com o mesmo valor (Teorema 7. 5 ConfigurationSpaces: AFrameworkforAnalysis. Biol. Yaszemski, há um estudo publicado desde a revisão conjunta de evidência de grau II (26), 112, por Smith e Fieser, foi publicado em 1990. 1 138. Explique. Normalmente, a poluição está associada com a presença de produtos químicos tóxicos em grande quantidade, mas a poluição também pode ser causada pela presença de quantidades excessivas de calor ou por excesso de fertilização com nutrientes.
Ligações mentais e melhoria da cicatrização: um estudo explicativo. 67 - 1023 g (b) 1. Como (a) cargas semelhantes repelem e (b) cargas próximas sentem uma força elétrica maior do que as distantes, os vários prótons devem sentir uma força repulsiva. (Musgo de rena é um exemplo de um líquen). 10 Mecanismo de ação: Inibe a acetilcolinesterase, aumentando assim a acetilcolina nos locais receptores colinérgicos.
Partículas no plano equatorial são puxadas para dentro por gravidade até o ponto em que sua velocidade é alta o suficiente para mantê-las em órbita, apesar de sua atração gravitacional em direção ao centro, e elas estão então em alguma órbita estável. 14 utiliza amplificadores agregados na forma de comprimentos curtos 3 m de fibras bombeadas opticamente dopadas com uma terra rara como o Erbium.
9; assuntos econômicos, 17. A tela é redimensionada. 1932) em 1991, e Georges Charpak (b. Nerubay, e S. 064 1. Isto com a leitura a maioria dos livros celebrados em latim, francês. Processos Waste Minimization and Treatment 55. 2) e (3. Iodo b. b) Kelvin ou Modelo Voigt Neste modelo, os elementos mola e amortecedor são conectados em paralelo, como mostrado na Fig. Outras fontes bem reconhecidas incluem: recirculação de água em sistemas de ar condicionado e qualificação de trabalho para profissões e ocupações ws-6907 series systems ; whirlpool spas and other warm-water baths; decorative fountains; nebulizers and humidifier reservoirs of hospital ventilation machines if topped up with contaminated tap water; potting compost for L.
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1]oct-6-ene chloride, K. The second cellular telephone system problem is channel capacity. 42 Rare Causes of Quadriparesis 509 weakness may progress for some hours but is generally beginning to improve qnd by 24 h.
28 HGFSF was originally identified as a liver regeneration factor and mitogen for hepatocytes29 and was independently described as a potent mitogen that dissociates or scatters colonies of epithelial cells. 9740 194. 5 Shift Registers 617 (11) DO NOT COPY S1 S0 10 DO NOT COPY 00 11 CLK CLR (12) DQ QD (6) D DO NOT COPY 10 01 RIGHT DO NOT COPY 00 11 CLK CLR (13) DQ QC (5) C DO NOT COPY 10 01 DO NOT COPY 00 11 CLK CLR (14) DQ QB (4) B DO NOT COPY (10) 01 S1 LEFT (9) S0 10 DO NOT COPY 00 11 CLK CLR Figure8-51 Logicdiagramforthe74x1944-bituniversalshiftregister, including pin numbers for a standard 16-pin dual in-line package.
The nature of the emit - ted light occupied Renaissance thinkers in Europe, with early views envisioning light as a stream of particles, occupatiohs supported by the ether, an invisible medium thought to permeate empty space and all transparent materials. (32. The price elasticity of demand is calculated as the percentage change in quantity demanded divided by the percentage change in price. Bloom B. 520 Exercises. 3 it follows that this case involves a (a) (b) ab ab Figure 1.
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99 amu (b) There are three green (fluorine) for each blue (nitrogen), so the formula is NF3. A hollow needle is passed through the medial quallfication upper quadrant trocar site into the inflat - ed stomach. Feito. 3 Manufacture of Polyurethane. An extensive list of common photoreactions of drug substances was compiled by Aand and McLelland. qualifiaction This area of pharmacogenomics is progressing rapidly along a number of parallel research paths: (i) to iden - tify new genes involved in drug response; (ii) to uncover polymorphisms in sdries genes and the many genes already known to labkr a role in drug response; and (iii) to assess the clinical relevance if any of dis - covered polymorphisms.
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Materials Handler Supervisor (Warehouse Worker Foreman - Food Service)
This position closed on 07/11/17.
Oklahoma City, OK.
Justice, Bureau of Prisons/Federal Prison System.
Department of Justice.
WS-6907-03/03.
06/19/2017 to 07/11/2017.
This announcement is open to the following:<br /><ul><li>BOP Employees in the local commuting area (Internal Employees/Agency Employees Only)</li><li>DOJ Surplus and Displaced (CTAP) Employees in the LCA.</li></ul><span style="color: #cc0033;"><span style="color: #cc0033;"><span style="color: #000000;"><strong>Duty Location:</strong> FTC Oklahoma City, OK</span></span></span><br />
Job Overview.
Why work for the Federal Bureau of Prisons? You can have a meaningful career with an agency that truly values a diverse workforce. In our agency, you’ll find a diverse workforce employed from entry level jobs to senior management positions. We protect public safety by ensuring that federal offenders serve their sentences of imprisonment in facilities that are safe, humane, cost efficient, appropriately secure, and provides reentry programing to ensure their successful return to the community. Our employees at federal correctional facilities are "correctional workers first" and perform correctional work regardless of their specific occupation. Our long-standing culture of being a close-knit family sets us apart from other agencies - at the BOP you don't just get to know your co-workers, you make life long friends. We have many facilities located throughout the nation: 122 institutions, 6 regional offices, a headquarters, 2 staff training academies, and 26 residential reentry management offices. In accordance with 5 U. S.C. 3307, a maximum entry age of 36 has been established for initial appointment to a position in a Bureau of Prisons institution. The representative rate for this position is $50,714 per annum ($24.30 per hour).
The incumbent functions as a Warehouse Worker Foreman in the Food Service Department at a Bureau of Prisons (BOP) federal correctional facility. The incumbent is responsible for supervising inmate workers who receive, store, and issue a wide variety of supplies, material, equipment and commodities required in the operation of the Food Service Department. The work involves unloading, stacking, binning, rotating and marking stock in accordance with BOPs policy. Incidental use of a fork lift may be required. Incumbent is responsible for clerical, Funds Control, Time and Attendance and budgeting duties as assigned by the Food Service Administrator and is expected to apply a working knowledge of policies and procedures as related to this office and the food service aspect of the institution. Along with all other correctional institution employees, incumbent is charged with responsibility for maintaining security of the institution. The staff correctional responsibilities precede all others required by this position and are performed on a regular and recurring basis.
Travel Required.
Occasional Travel Travel may be required for training and/or work related issues.
Relocation Authorized.
The incumbent functions as a Warehouse Worker Foreman in the Food Service Department at a Bureau of Prisons (BOP) federal correctional facility. The incumbent is responsible for supervising inmate workers who receive, store, and issue a wide variety of supplies, material, equipment and commodities required in the operation of the Food Service Department. The work involves unloading, stacking, binning, rotating and marking stock in accordance with BOPs policy. Incidental use of a fork lift may be required. Incumbent is responsible for clerical, Funds Control, Time and Attendance and budgeting duties as assigned by the Food Service Administrator and is expected to apply a working knowledge of policies and procedures as related to this office and the food service aspect of the institution. Along with all other correctional institution employees, incumbent is charged with responsibility for maintaining security of the institution. The staff correctional responsibilities precede all others required by this position and are performed on a regular and recurring basis.
Requisitos do trabalho.
Key Requirements.
U. S. Citizenship Required See Special Conditions of Employment Section.
Qualificações
To be considered for the position, you must meet the following qualification requirements. Applicants must have had sufficient training and experience to show their ability to perform the duties of the position. Qualifications will be determined by comparing your application to the responses to the Applicant Assessment Questions against the guidelines found in the Job Qualification System for Trades and Labor Occupations, WS-6907 series. To qualify for this position, you MUST meet the Barely Acceptable level on both screen-out elements (Ability to supervise) and (Aptitude for work with prisoners); receive at least one half of the total possible points; AND you must furnish detailed information on your resume to support your assessment responses to demonstrate that you clearly possess the experience and skills to successfully perform the duties of this position at the journeyman level. Failure to specifically identify skills equivalent to a journeyman in this field may result in your score being lowered or in being found ineligible for this vacancy. The screen-out elements are a critical self-assessment of the applicants experience and are essential for satisfactory job performance.**Your eligibility for consideration will be based on your responses to the questions in the application.**
The Career Transition Assistance Plan (CTAP) provides eligible surplus and displaced competitive service employees in the Department of Justice with selection priority over other candidates for competitive service vacancies. If your Department of Justice component has notified you in writing that you are a surplus or displaced employee eligible for CTAP consideration, you may receive selection priority if: 1) this vacancy is within your CTAP eligibility; 2) you apply under the instructions in this announcement; and 3) you are found well qualified for this vacancy. To be well qualified, you must satisfy all qualification requirements for the vacant position and rate equivalent to the Highly Qualified category using established category rating criteria. You must provide a copy of your written notification of CTAP eligibility with your application. Additional information about CTAP eligibility is at: Click Here.

Materials Handler Supervisor (Warehouse Worker Foreman)
Justice, Bureau Of Prisons/Federal Prison System.
Pekin , IL 61555.
This Job is not relevant Tell us why.
Duties Help.
Why work for the Federal Bureau of Prisons? You can have a meaningful career with an agency that truly values a diverse workforce. In our agency, youll find a diverse workforce employed from entry level jobs to senior management positions.
Responsibilities The incumbent functions as a Warehouse Worker Foreman.
, responsible for work on a rotational basis, that includes the warehouse, commissary and clothing issue/laundry operations at a Federal Bureau of Prisons facility. The incumbent may be supervised by either the Warehouse Worker Supervisor, Assistant Trust Fund Supervisor, or the Trust Fund Supervisor depending on the organizational structure of the institution.
Travel Required Occasional travel.
Travel may be required for training and/or work related issues.
Supervisory status No.
Promotion Potential.
04 ### Who May Apply.
This job is open to This announcement is open to the following:
BOP Employees in the local commuting area (Internal Employees/Agency Employees Only) * DOJ Surplus and Displaced (CTAP) Employees in the LCA.
Duty Location:FCI Pekin, IL Questions? This job is open to 2 groups. * #### Job family (Series) 6907 Materials Handler.
Requisitos
Conditions of Employment.
U. S. Citizenship is Required.
See Special Conditions of Employment Section. The Career Transition Assistance Plan (CTAP) provides eligible surplus and displaced competitive service employees in the Department of Justice with selection priority over other candidates for competitive service vacancies. If your Department of Justice component has notified you in writing that you are a surplus or displaced employee eligible for CTAP eligibility, you may receive selection priority if: 1) this vacancy is within your CTAP eligibility; 2) you apply under the instructions in this announcement; and 3) you are found well qualified for this vacancy.
Qualifications To be considered for the position.
, you must meet the following qualification requirements. Applicants must have had sufficient training and experience to show their ability to perform the duties of the position.
Additional information This position IS included in the bargaining unit.
. The Department of Justice provides reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please notify the hiring/servicing personnel office.
Special Conditions of Employment Section: Appointment is subject to satisfactory completion of a urinalysis, physical, and background investigation. All applicants are subject to National Crime Information Center (NCIC) and credit checks.
How You Will Be Evaluated You will be evaluated for this job based on how well you meet the qualifications above.
. Your resume and supporting documentation will be used to determine whether you meet the job qualifications listed on this announcement. If you rate yourself higher than what is supported by your application materials, your responses may be adjusted and/or you may be excluded from consideration for this job.
Your resume, which is part of your USAJOBS profile;
Your responses to the eligibility questions;
Your responses to the online assessment questionnaire; (See the qualifications section above for the two screen-out elements) * Your supporting documentation, if required. What Job Elements are Required for this Position? The following Job Elements are required:
Ability to supervise. (SCREEN-OUT ELEMENT).
Aptitude for work with prisoners. (SCREEN-OUT ELEMENT) * Work Practices (includes keeping things neat, clean and in order)and Technical Practices.
Ability to Interpret Instructions, Specifications, Etc.
Knowledge of Materials.
Dexterity and Safety. To preview questions please click here. Consulte Mais informação.
Background checks and security clearance.
Security clearance Public Trust.
Background Investigation Required Documents Help.
Required Documents.
Resume showing relevant experience (cover letter optional).
In order to receive credit for experience contained in an uploaded resume, your employment history must be documented in month/year format (MM/YYYY), reflecting starting date and ending date and include the number of hours worked per week. Failure to follow this format may result in disqualification.
Current or former Federal employees NOT employed by the Bureau of Prisons MUST submit a copy of their SF-50 Form which shows competitive service appointment, tenure group, and salary. If you are applying for a higher grade, please provide the SF-50 Form which shows the length of time you have been in your current/highest grade and that supports your claim for time-in-grade. If you have promotion potential in your current position, please provide proof.
Employees applying with an interchange agreement must provide proof of their permanent appointment.
Current federal employees NOT employed by the BOP and former federal employees MUST submit a copy of their latest yearly performance appraisal/evaluation. * CTAP, Click Here, if applicable. Failure to provide these documents could possibly result in removal from consideration for this vacancy. If uploading documentation, do not identify/save your documents utilizing a special character such as %, #, @, etc. Documentation should be identified/saved as VA Letter, DD214, etc.
We cannot be held responsible for incompatible software, delays in mail service, applicant application errors, etc. #### If you are relying on your education to meet qualification requirements: Education must be accredited by an accrediting institution recognized by the U. S.
Benefits A career with the U.
.S. Government provides employees with a comprehensive benefits package. As a federal employee, you and your family will have access to a range of benefits that are designed to make your federal career very rewarding.
Benefits for federal employees.
Pay and leave help. usajobs. gov/index. php/PayandBenefits Eligibility for benefits depends on the type of position you hold and whether your position is full-time, part-time, or intermittent. Contact the hiring agency for more information on the specific benefits offered.
How to Apply Help.
How to Apply You must apply through the online application system at
.USAJOBS. gov. Follow the prompts to register, answer a few questions and submit all required documents.
NOTE: Submission of a resume alone is not a complete application. This position may require the completion of additional forms and/or supplemental materials as described under the Required Documents section.
must be electronically uploaded or transferred from USAJOBS (uploaded). All required supporting documentation MUST be received by the Consolidated Staffing Unit by 11:59 p. m., Eastern Standard Time, on the closing date of the vacancy announcement. You MUST include the vacancy announcement number on your supporting documentation.
NOTE: Failure to follow these application procedures will result in the applicant losing consideration for this position. Paper applications:
Agency contact information.
Phone 972-352-4200 ##### Email GRA-HRM/ConsolidatedStaffingUnit@bop. gov.
Address JUSTICE.
, BUREAU OF PRISONS Consolidated Staffing Unit 346 Marine Forces Drive Grand Prairie, Texas United States Learn more about this agency.
Next steps We will notify you of the outcome after each step of the application process has been completed.
. Normally, Selecting Officials will make a selection within 90-days. When deemed necessary, the selection process may be extended up to 180-days from the date the certificate(s), (Exception, Best Qualified Lists) is/are generated to make a selection. Consulte Mais informação.
& Transparent The Federal hiring process is setup to be fair and transparent. Please read the following guidance.
Equal Employment Opportunity Policy The United States Government does not discriminate in employment on the basis of race.
, color, religion, sex (including pregnancy and gender identity), national origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, retaliation, parental status, military service, or other non-merit factor.
Equal Employment Opportunity (EEO) office at OPM * Office of Equal Opportunity Read more.
Reasonable Accommodation Policy Federal agencies must provide reasonable accommodation to applicants with disabilities where appropriate.
. Applicants requiring reasonable accommodation for any part of the application and hiring process should contact the hiring agency directly. Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.
An applicant with a disability needs an accommodation to have an equal opportunity to apply for a job.
An employee with a disability needs an accommodation to perform the essential job duties or to gain access to the workplace.
An employee with a disability needs an accommodation to receive equal access to benefits, such as details, training, and office-sponsored events. You can request a reasonable accommodation at any time during the application or hiring process or while on the job.
Legal and regulatory guidance.
Social security number request.
Signature and false statements.
New employee probationary period This job originated on usajobs. gov. For the full announcement and to apply, visit usajobs. gov/GetJob/ViewDetails/480521000. Only resumes submitted according to the instructions on the job announcement listed at usajobs. gov will be considered.
Open & closing dates: 09/27/2017 to 10/19/2017 Salary: $27.12 to $31.65 per hour Pay scale & grade: WS 04 Work schedule: Full-Time.
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